Platform

Neem de beste kandidaten aan

Onboarding

Laat medewerkers goed starten

Talent Management

Manage talent in uw organisatie

Waarom Emply

Employer Branding

Werkenbij-sites die er toe doen

Dashboards

Custom overzichten van alle data

GDPR & Security

Volledig GDPR/AVG compliant

Automation

Slim workflows automatiseren

Enterprise geschikt

Flexibele toegangsrechten

Goedkeuringsproces

Management blijft in control

Rapportages

Inzicht in KPI's

Integraties

Diepe integraties met andere software

Klanten

Publieke sector & Onderwijs

Wij begrijpen uw uitdagingen

Goede doelen & Non-profit

Maak wereldwijd het verschil

Consultancy & Dienstverlening

Success gedreven door innovatie

Retail & Wholesale

Blije medewerkers, blije klanten

Technologie & Finance

De nieuwste technologie

Industrie & Bouw

Bouw sterkere processen

Horeca & Recreatie

Lever een top ervaring

Energie & Transport

Uw HR proces op een hoger niveau

Hulpmiddelen

Nieuws & Artikelen

Blijf op de hoogte van Emply

Help Center

Documentatie om u verder te helpen

WebinarsComing soon

Leer meer over ons platform

Organisatie

Over ons

Streven naar best-practices

VacaturesJoin us!

Altijd op zoek naar talent

Contact

Neem contact op of kom langs

Demo aanvragen

Platform

Waarom Emply

Klanten

Publieke sector & Onderwijs

Goede doelen & Non-profit

Consultancy & Dienstverlening

Retail & Wholesale

Technologie & Finance

Hulpmiddelen

Organisatie

Recruitment

Het gevecht om

het beste talent winnen

Emply gaat veel verder dan een traditioneel ATS, met functionaliteiten om elke stap

van het proces te ondersteunen. Werven, screenen en selecteren!

Demo aanvragen

Talent werven

met een geweldige

eerste indruk

Emply maakt het gemakkelijk om vacatures te publiceren op uw prachtig ontworpen werkenbij-site. Maak vacature advertenties en stel screeningsvragen, zodat u kandidaten de kans biedt om hun talent te tonen, zoals het schrijven van een artikel voor copywriters of een test voor programmeurs.

Publiceren op alle

gewenste media

Naast het plaatsen van advertenties op uw werkenbij-site, kunt u vacatures publiceren op sociale media en vacaturesites zoals Facebook, LinkedIn, Google, Indeed, Glassdoor en Monster. Emply analyseert de herkomst van de beste kandidaten, zodat u uw mediakeuze kunt optimaliseren bij de volgende publicatie.

Samenwerken & teambeoordeling

Samen kandidaten beoordelen en opmerkingen noteren, zodat uw teamleden op de hoogte zijn. Bespreek potentieel talent, delegeer taken aan elkaar en stuur evaluatieformulieren door, die moeten worden ingevuld. Door samenwerking bereikt u betere resultaten en vergroot u de betrokkenheid.

Kandidaten managen

& overzicht houden

Gebruik screening en teambeoordelingen om een overzicht te krijgen van de meest geschikte kandidaten. Bulkacties stellen u in staat om meer te doen met minder inspanning. Door kandidaten in de juiste workflowstappen te verplaatsen, houdt u uw recruitmentproces overzichtelijk. Zo verliest u de kandidaten, die u wilt interviewen, niet uit het oog.

Interviews plannen

met de beste talenten

Integreer uw eigen agenda met Emply en deel deze met uw recruitmentteam om eenvoudig sollicitatiegesprekken te plannen. Stuur uitnodigingen naar kandidaten en laat hen de open tijdsloten kiezen, die het beste bij hen passen. Naarmate de dag nadert, kunnen kandidaten een sms-herinnering ontvangen.

Taken automatiseren

& tijd besparen

Afgewezen kandidaten archiveren, berichten versturen en kandidaten naar relevante talentpools verplaatsen. Klinkt dit tijdrovend? Emply kan het met één muisklik aan. Stel de gewenste automatiseringsworkflows in en laat het systeem al het werk doen, zodat u tijd krijgt om productievere zaken op te pakken.

Goedkeuren om

fouten te voorkomen

Of u nu een goedkeuringsproces wilt toepassen op een aanvraag, advertentie, publicatie of arbeidscontract, Emply kan aan uw wensen voldoen. Om fouten te voorkomen bepaalt u goedkeuringsstappen, waarin één voor één relevante verzoeken geautomatiseerd ontvangen worden, totdat de benodigde accordering is verkregen en is vastgelegd.

Proces optimaliseren

met behulp van data

Emply is gestoeld op data-driven recruitment. Vergelijk de conversieratio’s voor elk wervingskanaal en ontdek welke van hen het beste presteert. Ontdek uw doorlooptijden en ken uw ‘time-to-hire’. Verkrijg en benut de data, die u nodig heeft om beslissingen te nemen.

Talent bewaren zodat

u hen niet vergeet

Talenten, die u niet heeft aangenomen omdat u teveel geschikte kandidaten had voor een functie, raken vaak verloren in het proces, hoewel ze perfect kunnen passen voor een toekomstige functie. Bewaar uw potentiele kandidaten in talent pools, zodat u hen snel terug kunt vinden.

Belangrijkste functionaliteiten in

Recruitment

Talentpools

Vind relevante kandidaten in uw talent pools, voordat u een recruitmentproces start.

Vacatures publiceren

Publiceer advertenties zowel op social media als vacaturesites en volg de bron van de kandidaten.

Screening

Maak gebruik van screeningsvragen zodat u zich kunt concentreren op de meest relevante kandidaten.

Video-interviews

Nodig interessante kandidaten uit om vervolgvragen via video-interviews op te nemen.

Kandidaten beoordelen

Krijg snel een overzicht hoe managers kandidaten hebben beoordeeld m.b.v. likes of evaluatieformulieren.

Interviews

Plan interviews met uw team door Outlook en Google-agenda's slim te synchroniseren.

Google Maps

Zie waar de kandidaten wonen en controleer hoe lang hun reistijd naar de werklocatie zal zijn.

Job agents

Kandidaten kunnen zich abonneren op job agents en een melding ontvangen, zodra er relevante vacatures zijn.

Flexibele data

Verzamel de data, die u nodig heeft voor uw recruitment en combineer deze zonder beperkingen.

Streef naar een gemakkelijk & nog

professioneler recruitmentproces

Vroeger behandelde ik zelf de honderden sollicitaties, die we continu ontvangen, hetgeen een enorme werkdruk met zich meebracht en niet echt een gestructureerde manier was om deze taak uit te voeren. Met Emply is het veel gemakkelijker en ons recruitmentproces is professioneler ingericht.

Pia NielsenHR Manager